コーチングについて
今ではリーダーシップの定義というのがかわってきているのだそうです。以前であれば権限のある人が一人いてその人が部下に命令をするという形が多かったのだそうですが今ではそのやり方ではできないみたいです。というのも部下もただ命令されるだけでは動かない事もあると思いますし部下の本来持っている力を引き出す事ができないのではないかと思います。今リーダーに求められるものというのはコーチング能力だそうです。これは具体的にはどんな能力なのかというものかというと具体的にはコミュニケーション能力という事になるみたいです。自分の意見を一歩的に押し付けるのではなくて相手の話をちゃんと聞いて、そして結論を急ぐ事がないかとか、相手がどんな風な意見を持っているのか、自分が教えるのではなくて自分で部下が自発的に考えられるように仕向けたりできるのかとかそういう事を言うみたいです。実際にある企業で調査をしたところ業績のいいチームというのはこの能力が非常に高いリーダーがいてるのだそうです。業績をアップさせるためには一方的な命令だけではだめな時代になってきているのです。これからは考えさせる時代になってきてるのです。私はこれをおススメしたいです。
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